Engenharia | Lead Engineer

Buscamos uma pessoa Lead Engineer para transformar a empregabilidade do Brasil com o time da Gupy.

Local de trabalho: Remoto

Modelo de contratação: CLT

Conheça mais sobre a gente

A Gupy é uma empresa de tecnologia que une um grupo de pessoas apaixonadas por gerar inovação e impactar o mercado. Somos movidos por grandes desafios e temos um sonho maior ainda: transformar a empregabilidade do país por meio de contratações mais ágeis, justas e encantadoras. 💙

Por isso, estamos sempre em busca de profissionais que amem tecnologia, aprendizado constante e que topem embarcar nessa jornada com a gente. Buscamos pessoas engajadas, com muita garra e, claro, que se identifiquem com nosso propósito e a nossa maior missão.

Estamos crescendo muito rápido e criando produtos ainda mais poderosos a cada dia. O segredo disso? As pessoas incríveis que fazem parte dessa construção diária aqui dentro da Gupy.

Ah, e as vagas são para todo o Brasil, tá bem? Nosso formato de trabalho é 100% remoto, ou seja, você trabalha de onde quiser!

Você é uma pessoa com deficiência e tem dúvidas se pode se candidatar? Saiba que todas as nossas vagas também são para você.

E aí, curtiu? Venha fazer parte do time de uma das HRTechs que mais cresce no Brasil!

Como Lead Engineer, você vai:

• Apoiar o Tech Lead (gestão de pessoas) e a Pessoa de produto com um olhar mais profundo e voltado para a liderança técnica;
• Ser a ponte técnica entre os Staffs (Especialistas) e os times de desenvolvimento;
• Ter habilidades de desenvolvimento com foco maior em Front End, mas necessário conhecimento de médio a alto em Back End
• Desenvolvimento de novas telas utilizando HTML, CSS, JavaScript, React e SASS;
• Desenvolver API’s utilizando Node.js, JavaScript/TypeScript e Restify;
• Monitorar a saúde das nossas aplicações;
• Contribuir com a evolução arquitetural da nossa plataforma;
• Apoiar na correção e redução dos débitos técnicos;
• Identificar melhorias no design de nossos códigos e sistemas;
• Mentorar e ajudar pessoas a crescerem e evoluírem na carreira;
• Identificar gargalos e melhorias de performance em nosso banco de dados ou API’s;
• Ser referência em relação a boas práticas de construção dos nossos sistemas e aplicações;
• Capacidade de disseminar seu conhecimento, evoluindo as pessoas ao seu redor e documentando;
• Deve saber se comunicar bem, sabendo conversar tanto com produto quanto engenharia;
• Boa capacidade de ensinar e de mentorar seus pares.
• Analisa e propõe melhorias em processos, práticas e ferramentas
• Capacidade de liderar a resolução de problemas de forma efetiva

Desafios

• Melhorar nossas métricas atuais, diminuindo latência dos endpoints;
• Escalabilidade de aplicações web;
• Escalabilidade de nossos serviços e banco de dados;
• Separação de monolitos para uma arquitetura orientada a serviços;
• Próximos passos com nossa evolução e sonho arquitetural;
• Times autônomos e independentes com baixo acoplamento, custo de coordenação e gargalos de comunicação.

Como requisitos básicos, você deve ter:

• Experiência com arquitetura e design de aplicações web;
• Experiência com desenvolvimento front-end;
• Capacidade de analisar, projetar e implementar sistemas e arquiteturas complexas;
• Conhecimento e aplicação dos princípios SOLID e Clean Code;
• Conhecimento React e JavaScript;
• Experiência com design system
• Experiência com desenvolvimento de API’s REST;
• Experiência com banco de dados relacional;
• Desenvolvimento orientado à testes (TDD);
• Experiência com refatorações no dia-a-dia;
• Versionamento de código e GitFlow.
• Ferramentas de monitoramento e observabilidade (Grafana, DataDog, Sentry ou outras)
• Experiência com práticas DevOps e serviços da AWS (SQS, SNS, CloudWatch, S3, Lambda, DynamoDB);

Você se destaca, se tiver:

• Experiência comprovada em desenvolvimento de aplicações utlizando Node.js;
• Ter trabalhado com ferramentas de cache (Redis, ElasticCache ou outras);
• Conhecimentos em ferramentas de autenticação (Keycloak, Auth0)
• Trabalhar com processos ágeis e entrega contínua em produção
• Experiência com o framework NestJs

Benefícios:

• Flexibilidade nos seus horários (sim, mesmo no home office);
• Vale-refeição no cartão Caju;
• Plano médico 100% custeado pela Gupy para você e seus dependentes;
• Plano odontológico;
• Auxílio home office;
• Apoio à saúde mental por meio de nossos benefícios como o Zenklub;
• Apoio à saúde física por meio de nossos benefícios como o Gympass;
• Licença-maternidade de 6 meses;
• Licença-paternidade de 6 meses;

*Nossa política de licença parental é igualmente aplicável a casais homoafetivos, a mães não gestantes e aos casos de adoção, independentemente da idade;

• Licença-casamento de 5 dias;
• Reconhecimento interno com as nossas Gupy Coins, que você pode resgatar em forma de crédito no seu cartão Caju (prêmios como Vale Netflix, Vale Spotify, Vale Pizza, Vale Gamer, Vale Jantar Romântico);
• Dia de folga no seu aniversário;
• Short-Friday, isto é, nas sextas-feiras trabalhamos apenas meio período (esse é um favorito por aqui);
• Crédito Consignado Creditas, com parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos;
• Educação Financeira Creditas, com conteúdos exclusivos para você focar na sua educação financeira;
• Creditas Store, uma loja para você comprar produtos ou adquirir serviços efetuando o pagamento direto na sua folha de pagamento;  
• Férias&Co, que são créditos anuais para você organizar viagens de férias comprando hospedagens e passagens pelo Brasil e pelo mundo via assinatura! Subsidiamos uma parte da mensalidade e é você quem decide se quer contratar o serviço, tá bem?
• Oportunidade de se tornar sócio da Gupy.

Carreira

Oferecemos todo o apoio para que as pessoas sejam as protagonistas em suas jornadas de crescimento, possuímos uma jornada de carreira muito clara com várias opções de transições e oportunidades de aprendizados e desafios.

Nossa carreira em Y atende os diferentes tipos de perfis onde pessoas podem seguir para caminhos de gestão ou continuar em suas trajetórias técnicas.

Não temos burocracias referente a promoções, estamos frequentemente avaliando pessoas aptas para serem promovidas e dando oportunidades para que deem seus próximos passos em suas jornadas.

É essa a nossa missão. ♥  

Desenvolvemos a primeira Inteligência Artificial aplicada à Recrutamento e Seleção do Brasil e, com isso, impactamos diariamente a vida de milhões de pessoas de forma direta e indireta! 🤩

Premiados como a Melhor empresa para se trabalhar 🏆 (GPTW) há quatro anos consecutivos, já fomos residentes no Google Campus, acelerados pela Wayra, investidos pela Yellow Ventures, Canary, Maya Capital, Valor e Oria. Somos apoiados pela Endeavor — e inclusive ganhamos o Prêmio de destaque em Diversidade e Inclusão em 2022! Demais, né?

Nossa cultura de testes nos dá a segurança de que enquanto escalamos, mantemos a qualidade da nossa aplicação e nossas pessoas usuárias satisfeitas. Trabalhamos de maneira ágil com soluções em Node, React, Python, entre outras. Servimos milhares de requisições por minuto e utilizamos Kubernetes que nos possibilita fazer dezenas de deploys por dia enquanto mantemos altíssima disponibilidade.

Hoje temos 5 grandes produtos, venha conhecer: Recrutamento & Seleção; Admissão; e Educação Corporativa, Clima e Engajamento e Performance e Desempenho.

Nosso time tech é formado por mais de 200 pessoas, espalhadas por vários estados do Brasil! Atuamos em um modelo de trabalho híbrido, isso significa que temos o nosso escritório em São Paulo: o GupyHub. Confira o link com localização e algumas fotos apresentando o nosso espaço presencial. 🤩

Ao se cadastrar em processos seletivos para trabalhar aqui na Gupy, você declara que aceita e está de acordo com nossa Política de Privacidade na Gestão de Pessoas.

Com muito orgulho, podemos dizer que somos a HRTech que mais cresce no Brasil, e estamos só começando!

#Vempragupy 🚀

Não é do time de Tecnologia mas também quer trabalhar na Gupy? Acesse aqui: vempra.gupy.io/