Engenharia | Senior Software Engineer | Afirmativa para mulheres e pessoas Não-binária

Buscamos uma pessoa Software Engineer para transformar a empregabilidade do Brasil com o time da Gupy.

Local de trabalho: Remoto

Modelo de contratação: CLT

Conheça mais sobre a gente

A Gupy é uma empresa de tecnologia que une um grupo de pessoas apaixonadas por gerar inovação e impactar o mercado. Somos movidos por grandes desafios e temos um sonho maior ainda: transformar a empregabilidade do país por meio de contratações mais ágeis, justas e encantadoras. 💙

Por isso, estamos sempre em busca de profissionais que amem tecnologia, aprendizado constante e que topem embarcar nessa jornada com a gente. Buscamos pessoas engajadas, com muita garra e, claro, que se identifiquem com nosso propósito e a nossa maior missão.

Estamos crescendo muito rápido e criando produtos ainda mais poderosos a cada dia. O segredo disso? As pessoas incríveis que fazem parte dessa construção diária aqui dentro da Gupy.

Ah, e as vagas são para todo o Brasil, tá bem? Nosso formato de trabalho é 100% remoto, ou seja, você trabalha de onde quiser!

Você é uma pessoa com deficiência e tem dúvidas se pode se candidatar? Saiba que todas as nossas vagas também são para você.

E aí, curtiu? Venha fazer parte do time de uma das HRTechs que mais cresce no Brasil!

Como Senior Software Engineer, você vai:

• Desenvolver e manter aplicações utilizando Nodejs (nestjs) no backend, bem como VueJS no frontend;
• Desenvolver e manter alta qualidade de software, garantindo a eficiência e robustez dos sistemas;
• Realizar testes de software, incluindo testes unitários, de integração, de aceitação e outros, para garantir a estabilidade e a confiabilidade das aplicações;
• Automatizar testes para aumentar a eficiência e a cobertura de teste dos códigos, resolvendo como os testes gerenciam os dados e como rodam nas pipelines;
• Utilizar banco de dados não-relacional e relacional, especialmente PostgreSQL, para armazenamento eficiente e escalável de dados;
• Identificar e corrigir code smells, aplicar técnicas de refatoração para melhoraria da qualidade do código, e criar um "ambiente seguro" para tais refatorações, incluindo teste, padrões e processos. Influenciar as pessoas da squad a fazer o mesmo;
• Aplicar padrões de projetos e princípios SOLID para manter um código limpo e de fácil manutenção;
• Seguir princípios de Clean Architecture para desenvolver sistemas escaláveis e modularizados.
• Utilizar serviços da GCP para hospedar e gerenciar aplicações na nuvem;
• Configurar e utilizar ferramentas como Jenkins para automação de pipelines de integração e entrega contínua;
• Garantir a observabilidade das aplicações, implementando métricas, logs e rastreamento para monitoramento e diagnóstico;
• Identificar gargalos e melhorias de performance em nossas arquiteturas e processos, propondo novas ideias e soluções arquiteturais reutilizáveis;
• Trabalhar em pareamento com outros membros da equipe para compartilhar conhecimento e melhorar a qualidade do código e da entrega;
• Demonstrar senso crítico ao analisar problemas complexos e propor soluções eficazes;
• Demonstrar ownership ao assumir responsabilidade pelas tarefas e garantir que elas sejam concluídas com sucesso;
• Comunicar-se de forma clara e empática, utilizando técnicas de comunicação não violenta para resolver conflitos e colaborar efetivamente com a equipe;
• Priorizar a comunicação eficaz e a colaboração em equipe para alcançar os objetivos do produto;
• Trabalhar em colaboração com a equipe para seguir metodologias ágeis e entregar valor de forma contínua aos clientes. Atuar com profissionais da gestão de pessoas e da gestão de produtos;
• Demonstrar comprometimento com o aprendizado contínuo, buscando constantemente aprimorar suas habilidades e conhecimentos técnicos.

Esta é uma vaga afirmativa, por isso, é um pré-requisito fundamental:

Identificar-se como mulher ou pessoa não binária.

Identificar-se como pessoa trans.

Como requisitos básicos, você deve ter:

• Experiência com desenvolvimento de serviços e API’s REST;
• Experiência com Nodejs e Nestjs;
• Experiência em desenvolvimento Web com React.js;
• Experiência com banco de dados relacional;
• Experiência com arquitetura e design de sistemas (padrões de projetos, princípios SOLID, clean arch, etc);
• Experiência em gerenciamento e solução de dívidas técnicas e melhoria contínua;
• Experiência com testes e automatização;
• Experiência com Git e CI/CD;
• Experiência com observabilidade de sistemas;
• Formado e/ou mentorado pessoas tecnologistas;
• Conhecimento teórico e prático de boas práticas de desenvolvimento de software ágil.

Você se destaca, se tiver:

• Desenvolvido em aplicações Vue.js;
• Experiência com GCP - Google Cloud Platform;
• Experiência com Kubernets;
• Experiência com banco de dados Postgres;
• Experiência com banco de dados não-relacional, preferencialmente MongoDB;
• Experiência com ferramentas de monitoramento;
• Experiência com processos ágeis;
• Experiência com cultura e práticas DevOps;
• Experiência com serviços da AWS;
• Experiência em manutenção de sistemas legados;
• Experiência com testes de performance e cultura de qualidade end-to-end;

Acha que não preenche todos os requisitos?

Um estudo recente do LinkedIn indicou que mulheres são menos propensas a se candidatarem a vagas se não acreditarem que preenchem 100% das qualificações (em comparação, homens tendem a se inscrever mesmo atendendo a 60%).

Aqui na Gupy, queremos construir um ambiente de trabalho cada vez mais diverso e inclusivo. Portanto, se você gostou e se identificou com a vaga, mas a sua experiência 

prévia não se alinha exatamente com todos os requisitos descritos, te incentivamos a se candidatar de qualquer maneira.

Você pode ser a pessoa certa e não queremos perder a chance de te conhecer.

Benefícios:

• Flexibilidade nos seus horários (sim, mesmo no home office);
• Vale-refeição no cartão Caju;
• Plano médico 100% custeado pela Gupy para você e seus dependentes;
• Plano odontológico;
• Auxílio home office;
• Apoio à saúde mental por meio de nossos benefícios como o Zenklub;
• Apoio à saúde física por meio de nossos benefícios como o Gympass;
• Licença-maternidade de 6 meses;
• Licença-paternidade de 6 meses;

*Nossa política de licença parental é igualmente aplicável a casais homoafetivos, a mães não gestantes e aos casos de adoção, independentemente da idade;

• Licença-casamento de 5 dias;
• Reconhecimento interno com as nossas Gupy Coins, que você pode resgatar em forma de crédito no seu cartão Caju (prêmios como Vale Netflix, Vale Spotify, Vale Pizza, Vale Gamer, Vale Jantar Romântico);
• Dia de folga no seu aniversário;
• Short-Friday, isto é, nas sextas-feiras trabalhamos apenas meio período (esse é um favorito por aqui);
• Crédito Consignado Creditas, com parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos;
• Educação Financeira Creditas, com conteúdos exclusivos para você focar na sua educação financeira;
• Creditas Store, uma loja para você comprar produtos ou adquirir serviços efetuando o pagamento direto na sua folha de pagamento;  
• Férias&Co, que são créditos anuais para você organizar viagens de férias comprando hospedagens e passagens pelo Brasil e pelo mundo via assinatura! Subsidiamos uma parte da mensalidade e é você quem decide se quer contratar o serviço, tá bem?
• Oportunidade de se tornar sócio da Gupy.

Carreira

Oferecemos todo o apoio para que as pessoas sejam as protagonistas em suas jornadas de crescimento, possuímos uma jornada de carreira muito clara com várias opções de transições e oportunidades de aprendizados e desafios.

Nossa carreira em Y atende os diferentes tipos de perfis onde pessoas podem seguir para caminhos de gestão ou continuar em suas trajetórias técnicas.

Não temos burocracias referente a promoções, estamos frequentemente avaliando pessoas aptas para serem promovidas e dando oportunidades para que deem seus próximos passos em suas jornadas.

É essa a nossa missão. ♥  

Desenvolvemos a primeira Inteligência Artificial aplicada à Recrutamento e Seleção do Brasil e, com isso, impactamos diariamente a vida de milhões de pessoas de forma direta e indireta! 🤩

Premiados como a Melhor empresa para se trabalhar 🏆 (GPTW) há quatro anos consecutivos, já fomos residentes no Google Campus, acelerados pela Wayra, investidos pela Yellow Ventures, Canary, Maya Capital, Valor e Oria. Somos apoiados pela Endeavor — e inclusive ganhamos o Prêmio de destaque em Diversidade e Inclusão em 2022! Demais, né?

Nossa cultura de testes nos dá a segurança de que enquanto escalamos, mantemos a qualidade da nossa aplicação e nossas pessoas usuárias satisfeitas. Trabalhamos de maneira ágil com soluções em Node, React, Python, entre outras. Servimos milhares de requisições por minuto e utilizamos Kubernetes que nos possibilita fazer dezenas de deploys por dia enquanto mantemos altíssima disponibilidade.

Hoje temos 5 grandes produtos, venha conhecer: Recrutamento & Seleção; Admissão; e Educação Corporativa, Clima e Engajamento e Performance e Desempenho.

Nosso time tech é formado por mais de 200 pessoas, espalhadas por vários estados do Brasil! Atuamos em um modelo de trabalho híbrido, isso significa que temos o nosso escritório em São Paulo: o GupyHub. Confira o link com localização e algumas fotos apresentando o nosso espaço presencial. 🤩

Ao se cadastrar em processos seletivos para trabalhar aqui na Gupy, você declara que aceita e está de acordo com nossa Política de Privacidade na Gestão de Pessoas.

Com muito orgulho, podemos dizer que somos a HRTech que mais cresce no Brasil, e estamos só começando!

#Vempragupy 🚀

Não é do time de Tecnologia mas também quer trabalhar na Gupy? Acesse aqui: vempra.gupy.io/