Empresa amigável
Gupy Tech

Imagina usar Deep Learning, NLP e Machine Learning para ter um mundo com gente realizada em suas jornadas profissionais?

É isso que a Gupy faz! :)


Desenvolvemos a primeira Inteligência Artificial aplicada à Recrutamento e Seleção do Brasil e, com isso, impactamos diariamente a vida de milhões de pessoas de forma direta e indireta! 


Em 2021, fizemos nossa primeira aquisição e trouxemos a Niduu, plataforma de Treinamento e Desenvolvimento, para somar forças, começando uma nova fase na nossa história. Nos transformamos no Grupo Gupy, composto por duas unidades de negócio (ou BUs): a Gupy e a Niduu.


Em janeiro de 2022, recebemos um aporte de R$ 500 milhões liderado pelos fundos SoftBank e Riverwood. Até então, o maior aporte para uma plataforma de RH na América Latina — e o maior investimento em uma startup brasileira fundada por mulheres! Com isso, fizemos a aquisição da Kenoby, uma das nossas maiores concorrentes.


Temos 3 produtos e diversos times garantindo a segurança, escalabilidade e inovação de mercado dessas soluções. Nossa cultura de testes nos dá a segurança de que enquanto escalamos, mantemos a qualidade da nossa aplicação e nossas pessoas usuárias satisfeitas. Trabalhamos de maneira ágil com soluções em Node, React, Python, entre outras. 

Servimos milhares de requisições por minuto e utilizamos Kubernetes que nos possibilita fazer dezenas de deploys por dia enquanto mantemos altíssima disponibilidade.


Premiados como Melhor empresa para trabalhar (GPTW) há quatro anos consecutivos, já fomos residentes no Google Campus, acelerados pela Wayra em 2016, investidos pela Yellow Ventures e Canary em 2017, Maya Capital e Valor em 2018, investidos pela Oria em 2020, somos apoiados pela Endeavor e inclusive, em 2021 ganhamos o Prêmio de Diversidade da Endeavor! Demais, né?


Hoje, já somos mais de 600 pessoas, espalhadas por 23 estados do Brasil! E para manter a nossa missão de Gente realizada, priorizamos a liberdade e o bem-estar dos gupiers, instaurando oficialmente um regime de trabalho remote first. Isto é, você trabalha de onde quiser!


Saiba mais sobre a nossa política de trabalho remoto.


Com muito orgulho, podemos dizer que somos a HRTech que mais cresce no Brasil, e estamos só no começo! Vem com a gente?


Não é do time de Tecnologia mas também quer trabalhar na Gupy? Acesse aqui: vempra.gupy.io/


Quer construir o futuro do RH por meio da educação? Acesse: vempraniduu.gupy.io

Não paramos de crescer e vamos precisar de mais Gupiers!

Você busca trabalhar numa empresa que une tecnologia, inovação e gestão? Vem pra Gupy!

Engenharia | Analista de Segurança da Informação | AppSec

São Paulo/SP and Remote Full-time employee

Engenharia | Back-End Engineer Júnior | Afirmativa para mulheres

São Paulo/SP and Remote Full-time employee

Engenharia | Back-End Engineer Júnior | Afirmativa para pessoas Trans

São Paulo/SP and Remote Full-time employee

Engenharia | Front-End Engineer Senior

São Paulo/SP and Remote Full-time employee

Engenharia | Full Stack Engineer Senior

São Paulo/SP and Remote Full-time employee

IA | Cientista de Dados | Vaga Afirmativa para Pessoas Pretas

São Paulo/SP and Remote Full-time employee

Product Designer Sênior

São Paulo/SP and Remote Full-time employee

Product Designer | Vaga Afirmativa para PcDs

São Paulo/SP and Remote Full-time employee

Produto | Technical Product Manager (PM)

São Paulo/SP and Remote Full-time employee

POR DENTRO DA GUPY!

Temos algumas iniciativas bem legais aqui dentro, olha só!

Guildas

As guildas são comunidades de pessoas com interesses compartilhados! Aqui na Gupy temos algumas delas para diferentes temas, por exemplo: backend, frontend, mentorias e todo Gupier tem autonomia para sugerir a criação de novas Guildas.

Tech Talks

Esse é um encontro semanal em que o time de tech se reúne pra compartilhar e trocar conhecimentos, tanto entre si quanto com a presença de convidados externos! Pode ser algo da Gupy, algo de mercado, novas tecnologias, cases, percepções, processos e por que não algo mais prático?

Recrutamento interno

Valorizamos muito nosso time e queremos que todo mundo tenha oportunidade de crescer aqui dentro. Por isso, o recrutamento interno é algo muito forte aqui! Inclusive, grande parte das nossas vagas de liderança são fechadas internamente, sabia? 📈

Desenvolvimento

Evolução é muito importante aqui na Gupy, por isso, temos um ciclo de avaliação de desempenho para que os Gupiers decolem ainda mais alto! Queremos que todo Gupier cresça e saiba pra onde está crescendo, por isso, incentivamos a criação de PDIs, temos 1:1 quinzenais e toda uma jornada de crescimento que olha para performance, cultura, pipeline interno de liderança e promoções.

Gupy Coin

Criamos um modelo carinhosamente apelidado de Gupy Coin para incentivar o reconhecimento entre os times. Todo mês, os gupiers recebem um valor em moedas virtuais para doar para outros gupiers com foco em reconhecer uma atividade, ação e exemplos atrelado a nossa cultura que a pessoa fez! E o melhor:as Gupy Coins que você ganhar podem ser convertidas para diversos produtos em uma loja virtual da Gupy! 💰

DIA T

É o nosso Dia de Trabalho para ganhar Tração para o próximo Trimestre. Esse rito aqui da Gupy acontece trimestralmente para que todos os Gupiers foquem energia em desdobramento da estratégia, Team Building e alinhamentos internos entre todos os times. Todo mundo tem autonomia para sugerir formas de ajudar a Gupy a chegar no sonho grande. Depois de tudo definido, fazemos um happy hour, é claro!🥂

Como é fazer parte do time?

Aqui você vai entender um pouco mais sobre o nosso time e iniciativas! :) Caso precise de ajuda, fale conosco em: https://gupy.zendesk.com/hc/pt-br

Pedro Henrique

como é ser do time de OpSec?
Ser do time OpSec na Gupy é estar constantemente conhecendo tecnologias novas voltadas a segurança na nuvem, implementar ferramentas, sempre visando proteger nossos produtos e provendo recursos para que as pessoas desenvolvedoras da Gupy possam desenvolver com uma camada de segurança.

Matheus Castiglioni

como é trabalhar na área de engenharia na Gupy?
Fazer parte de engenharia é ser constantemente desafiado e estar em contínuo aprendizado. Temos muitos desafios e contamos com todas as pessoas para ajudarem e colaborarem entre si, para crescermos junto(a)s. Um dos nossos pilares da cultura é o “Juntos somos mais fortes” e ele é sentido no dia a dia durante pareamentos e trocas realizadas entre pessoas e squads. Temos uma stack tecnológica de ponta da qual estamos sempre evoluindo, amadurecendo e acompanhando as tendências do mercado, proporcionando um espaço com muita oportunidade para inovações, criatividade e aprendizados.

Marcella Borasque

como é ser líder na Gupy?
É ter um frio na barriga desafiador todos os dias! É saber que o meu papel é ajudar o meu time a ter muito contexto, saber para onde estamos indo como produto, conectar estratégias entre squads e ajudar cada Gupier com o próprio desenvolvimento. O que mais me motiva é ter gente realizada na equipe, sabendo que estamos todos aprendendo, nos ajudando e crescendo como time e pessoas!

Conheça mais sobre nós

Conheça mais sobre a nossa cultura!

?