Imagina usar Deep Learning, NLP e Machine Learning para ter um mundo com gente realizada em suas jornadas profissionais?
É isso que a Gupy faz! :)
Desenvolvemos a primeira Inteligência Artificial aplicada à Recrutamento e Seleção do Brasil e, com isso, impactamos diariamente a vida de milhões de pessoas de forma direta e indireta!
Hoje temos 2 produtos e diversos times garantindo a segurança, escalabilidade e inovação de mercado dessas soluções. Nossa cultura de testes nos dá a segurança de que enquanto escalamos, mantemos a qualidade da nossa aplicação e nossas pessoas usuárias satisfeitas. Trabalhamos de maneira ágil com soluções em Node, React, Python, entre outras.
Servimos milhares de requisições por minuto e utilizamos Kubernetes que nos possibilita fazer dezenas de deploys por dia enquanto mantemos altíssima disponibilidade.
Fomos acelerados pela Wayra em 2016, investidos pela Yellow Ventures e Canary em 2017, residentes no Google Campus e investidos por Maya Capital e Valor em 2018, investidos pela Oria em 2020 (sim, aquele ano desafiador pra caramba!) e somos apoiados pela Endeavor! Mesmo com todos os desafios que surgem ao crescer um time tão rapidamente, ainda fomos premiados como Melhor Empresa Para se Trabalhar (GPTW) por três anos consecutivos! Demais, né?
Com muito orgulho, queremos que você saiba que somos a HRTech que mais cresce no Brasil e estamos só no começo!
Não é do time de Tecnologia mas também quer trabalhar na Gupy? Acesse aqui: https://vempra.gupy.io/
Temos algumas iniciativas bem legais aqui dentro, olha só!
Guildas
As guildas são comunidades de pessoas com interesses compartilhados! Aqui na Gupy temos algumas delas para diferentes temas, por exemplo: backend, frontend, mentorias e todo Gupier tem autonomia para sugerir a criação de novas Guildas.
Tech Talks
Esse é um encontro semanal em que o time de tech se reúne pra compartilhar e trocar conhecimentos! Pode ser algo da Gupy, algo de mercado, novas tecnologias, percepções, processos e por que não algo mais prático?
Recrutamento Interno
Evolução é muito importante aqui na Gupy, por isso, temos o Decola, nosso ciclo de gestão para que os gupiers decolem ainda mais alto! Queremos que todo Gupier cresça e saiba pra onde está crescendo, por isso, incentivamos a criação de PDIs, temos 1:1 quinzenais e toda uma jornada de crescimento que olha para avaliação de desempenho, pipeline interno de liderança e promoções 📈
Decola
Evolução é muito importante aqui na Gupy, por isso, temos o Decola, nosso ciclo de gestão para que os gupiers decolem ainda mais alto! Queremos que todo Gupier cresça e saiba pra onde está crescendo, por isso, incentivamos a criação de PDIs, temos 1:1 quinzenais e toda uma jornada de crescimento que olha para avaliação de desempenho, pipeline interno de liderança e promoções.
Gupy Academy
Compartilhar conhecimento é muito importante pra gente! E como temos um time referência, nada mais justo que dividir o conhecimento deles com o público. A Gupy Academy é gratuita e tem cursos muito legais apresentados pelos nossos Gupiers para quem quiser aprender mais sobre temas relacionados ao RH! Ah! E no final do curso você ainda recebe um certificado!📚
Gupy Coin
Criamos um modelo carinhosamente apelidado de Gupy Coin para incentivar o reconhecimento entre os times. Todo mês, os gupiers recebem um valor em moedas virtuais para doar para outros gupiers com foco em reconhecer uma atividade, ação e exemplos atrelado a nossa cultura que a pessoa fez! E o melhor:as Gupy Coins que você ganhar podem ser convertidas para diversos produtos em uma loja virtual da Gupy! 💰
DIA T
É o nosso Dia de Trabalho para ganhar Tração para o próximo Trimestre.
Esse rito aqui da Gupy acontece trimestralmente para que todos os Gupiers foquem energia em desdobramento da estratégia, Team Building e alinhamentos internos entre todos os times. Todo mundo tem autonomia para sugerir formas de ajudar a Gupy a chegar no sonho grande. Depois de tudo definido, fazemos um happy hour, é claro!🥂
Como é fazer parte do time?
Pedro Henrique
como é ser do time de OpSec?
Ser do time OpSec na Gupy é estar constantemente conhecendo tecnologias novas voltadas a segurança na nuvem, implementar ferramentas, sempre visando proteger nossos produtos e provendo recursos para que as pessoas desenvolvedoras da Gupy possam desenvolver com uma camada de segurança.
Matheus Ribeiro
respiramos agilidade!
Quando eu penso em agilidade, mais do que nas metodologias, eu penso na habilidade de criar as mudanças e de responder a elas. Trabalhar na Gupy me dá muito orgulho porque aqui é um lugar onde todo mundo faz parte do desenvolvimento constante dessa habilidade na empresa! É quase um convite diário pra criar as mudanças que vão fazer a gente dar o próximo passo. Por meio da cultura de propósito, engajamento, inovação, autonomia e segurança, todo mundo recebe as condições necessárias pra criar transformações e pra ser ágil o bastante na resposta às mudanças de cenário. A agilidade aqui vai muito além do time de tecnologia, faz parte do nosso DNA de Gupy!
Thais Farias
como é ser líder na Gupy?
Eu me sinto realizada como líder na Gupy porque tenho a oportunidade de espelhar o ambiente seguro da empresa dentro do time. O cuidado que temos com as pessoas alavancado pelo nosso valor "Juntos Somos Mais Fortes" permite que a liderança realmente se preocupe com o bem estar pessoal de cada um. Saber que pessoas estão mais felizes na vida pessoal por terem um ambiente profissional saudável é muito gratificante. Quando vejo que além disso ainda temos desafios técnicos incríveis e várias oportunidades de crescimento, sinto que é o lugar certo para mim.
